一、崗位設(shè)置
均為縣直事業(yè)單位。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)全日制碩士研究生。
(四)年齡在35周歲以下，計(jì)算時(shí)間截止到2017年9月1日。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、嚴(yán)重行政處罰的人員，曾被開除的公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員和有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員不得報(bào)名。
三、有關(guān)待遇
引進(jìn)人員除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，同時(shí)享受以下待遇：①5年內(nèi)每月給予生活補(bǔ)貼1500元;②免費(fèi)提供一套70平方米左右公租房居住或在金寨縣城購(gòu)房的一次性給予8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;③家屬隨遷原則上根據(jù)原工作性質(zhì)安置;④子女入園、上學(xué)，可在全縣范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀，不收取政府規(guī)定以外的費(fèi)用;⑤試用期滿后，考核合格的優(yōu)先聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
引進(jìn)人員需簽訂5年期聘用合同，工作不滿五年辭職的，退還購(gòu)房補(bǔ)貼，違約行為納入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
四、引進(jìn)程序
發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
在金寨縣政府門戶網(wǎng)站、金寨先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)個(gè)人報(bào)名
1、報(bào)名方式：可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可網(wǎng)上報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日至10月13日
3、報(bào)名地點(diǎn)：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：金寨縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
(2)網(wǎng)上報(bào)名：21070736977@qq.com
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名登記表》1份，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件;③近期1寸同底正面免冠彩色照片4張。④屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)下載并據(jù)實(shí)填寫《報(bào)名登記表》后，上傳至2107073697@qq.com 進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)將所需提供的報(bào)名材料復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，郵編237300，10月14日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)持相關(guān)證件原件到縣人社局一樓大廳進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格初審的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)[2017]21號(hào))精神，此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。
(三)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名根據(jù)所需材料當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名的在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，本人持有關(guān)證件原件到縣人社局一樓大廳進(jìn)行資格審查，通過(guò)后發(fā)給準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過(guò)程。引進(jìn)人員提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。
資格審查合格者，由縣引進(jìn)辦統(tǒng)一安排食宿，并報(bào)銷單程交通費(fèi)。
(四)面試
①面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分?jǐn)?shù)為100分，時(shí)間15分鐘。面試內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。
②為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)高低，按1:1確定體檢人員。體檢合格人選進(jìn)入考察。考察由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉。考察結(jié)束后，報(bào)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
(六)選崗
體檢和考察合格人員，按照面試成績(jī)高低進(jìn)行選崗，選崗環(huán)節(jié)如有人放棄，可進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)擬聘用人選，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、等網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理。
