按照集團(tuán)管理手冊(cè)相關(guān)要求，經(jīng)學(xué)校研究，開(kāi)展湯和校區(qū)教職工學(xué)期考核工作，考核工作采取個(gè)人述職、群眾評(píng)議、學(xué)生評(píng)議、部門(mén)評(píng)議、學(xué)校綜合考評(píng)等方式進(jìn)行，現(xiàn)將請(qǐng)有關(guān)考核工作方案公布如下。
一、學(xué)校成立考評(píng)組
組 長(zhǎng)：芮立斌 副組長(zhǎng)：姜 煒、江建輝
成 員：汪 泉、趙成光、周勝利、張 勝、楊群峰、胡永生、巫天宇、張思靜、劉驕楊、蘇立陽(yáng)、陳 賀、高雅文、朱二婷、常木子、翟夢(mèng)園
下設(shè)辦公室：張 勝
二、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
按照學(xué)校管理手冊(cè)中關(guān)于行政人員及教師年度考核指標(biāo)評(píng)價(jià)表，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)。考核成績(jī)?cè)?6分以上者方可評(píng)為優(yōu)秀，考核成績(jī)?cè)?0~85者，考核為良好，60~69分為合格，60分以下為不合格。
三、考核評(píng)分測(cè)算比例
一年級(jí)教師：年級(jí)組內(nèi)考評(píng)40%、部門(mén)考核60%。
七年級(jí)教師：年級(jí)組內(nèi)考評(píng)10%、學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查30%、部門(mén)考核20%、考核小組40%。
行政人員：行政組內(nèi)考核20%、部門(mén)考核40%、考核小組40%。
四、評(píng)選程序
1.各年級(jí)組及行政組在進(jìn)行組內(nèi)人員述職的基礎(chǔ)上，進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，測(cè)評(píng)成績(jī)材料上報(bào)辦公室（附分組及牽頭人名單：一年級(jí)組：蘇立陽(yáng)；七年級(jí)組：陳賀；行政組：張勝）。
2.學(xué)校考核組按照管理手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)全校教職員工測(cè)評(píng)打分，最終結(jié)果作為
晉級(jí)、評(píng)定職稱(chēng)的依據(jù)，教職工考核成績(jī)與學(xué)校的績(jī)效工資掛鉤。
3.七年級(jí)組考核成績(jī)占考評(píng)成績(jī)的10%，部門(mén)考核成績(jī)占20%（包括出勤、工作量及工作質(zhì)量、各項(xiàng)檢查、考評(píng)等），學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查成績(jī)占30%，學(xué)校考核組成績(jī)占40%。一年級(jí)組因?yàn)闆](méi)有學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查成績(jī)，年級(jí)組內(nèi)考核成績(jī)占40%、部門(mén)考核成績(jī)占60%。
4.組內(nèi)按30%推薦組內(nèi)年度校先進(jìn)上報(bào)學(xué)校。上報(bào)人員年度考核成績(jī)，教師在教師系列20名之前、行政在行政人員系列6名之前，學(xué)校方可認(rèn)定。名額分配如下：
五、考核要求
1.按照上級(jí)規(guī)定，全體教職工個(gè)人必須認(rèn)真填寫(xiě)考核登記表，一律用黑色鋼筆填寫(xiě)，在考核完畢后，該表進(jìn)入個(gè)人人事檔案。
2.按照下達(dá)的評(píng)優(yōu)指標(biāo)，根據(jù)各年級(jí)組考核成績(jī)、部門(mén)考核成績(jī)、學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查成績(jī)、學(xué)校考核組成績(jī)綜合考評(píng)，評(píng)出優(yōu)秀人員和校級(jí)先進(jìn)。
3.年級(jí)組、考核組在進(jìn)行考核打分時(shí)，應(yīng)客觀公正，既不搞平均主義、敷衍應(yīng)付，也要按教師工作實(shí)績(jī)有所區(qū)分，最低分不低于80分。
4.各部門(mén)在進(jìn)行考核打分時(shí)，既要考慮教職工的工作實(shí)績(jī)，又要考慮其在師德建設(shè)、文明創(chuàng)建、雙擁創(chuàng)建、依法治校、綜合治理、五五普法、計(jì)劃生育、語(yǔ)言文字規(guī)范化、藝體衛(wèi)、愛(ài)校建校等方面的工作。
5.校級(jí)先進(jìn)與優(yōu)秀班主任不重復(fù)，若年級(jí)組推薦校先進(jìn)人員重復(fù)者，按考核成績(jī)由高至低進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
6.學(xué)校對(duì)評(píng)選的優(yōu)秀人員進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，凡違規(guī)操作者，教職工可舉報(bào)，舉報(bào)電話2568303，對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)處理。
六、考核時(shí)間安排
1.元月16日中午，對(duì)七年級(jí)學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。
2.元月19日下午16：30第一會(huì)議室教職工集中，布置學(xué)期考核工作，會(huì)后進(jìn)行組內(nèi)考核。一年級(jí)組考核地點(diǎn)：四樓第一會(huì)議室；七年級(jí)組考核地點(diǎn)：五樓第二會(huì)議室；行政組考核地點(diǎn)：四樓錄播教室。17：00之前交分組考核表及優(yōu)秀推薦名單報(bào)送至辦公室；17：10學(xué)校考核組全體成員在第一會(huì)議室集中，進(jìn)行校區(qū)考核。
3.元月23日之前各部門(mén)上交部門(mén)考核成績(jī)。
4.元月24日上午班子民主生活會(huì)，確定各級(jí)優(yōu)秀人員名單；元月30日對(duì)評(píng)出的校級(jí)及區(qū)級(jí)優(yōu)秀人員進(jìn)行公示。（校先進(jìn)工作者占教職工的比例的30%，其中10%由學(xué)校研究認(rèn)定。由學(xué)校認(rèn)定的校先進(jìn)工作者，教師考核成績(jī)?cè)诮處熜蛄?0名之前、行政考核成績(jī)?cè)谛姓藛T序列6名之前）。
5.按照經(jīng)開(kāi)區(qū)要求時(shí)間學(xué)校上報(bào)考核材料及有關(guān)評(píng)獎(jiǎng)材料。
蚌埠六中湯和校區(qū)
2018年元月19日
