企業違法使用童工有什么處罰嗎？

來源：江寧區人民政府

根據《中華人民共和國勞動法》第九十四條規定，即“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照”；根據《禁止使用童工規定》第六條第一款：“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處以5000元罰款的標準給予處罰”。