問題案例：：領(lǐng)導(dǎo)，

您好！我是常州天合光能工作的員工，近期于2020.4.24日離職。在天合光能工作兩年。

公司于今日2020年4月30日發(fā)放了2019年的績效獎(jiǎng)金，而我沒有領(lǐng)到績效獎(jiǎng)金。

我認(rèn)為該獎(jiǎng)金是屬于2019年的年度收入之一，理應(yīng)同工同酬，特此來咨詢?cè)撌乱恕?/p>

還望領(lǐng)導(dǎo)能酌情回復(fù)，祝節(jié)日快樂。

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

用人單位可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定企業(yè)內(nèi)部工資分配制度和工資支付制度，對(duì)獎(jiǎng)金的分配辦法、支付標(biāo)準(zhǔn)等作出規(guī)定。年終獎(jiǎng)根據(jù)企業(yè)工資分配、支付制度規(guī)定發(fā)放。如果用人單位沒有按照約定支付的，勞動(dòng)者可到用工所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映；如果用人單位與勞動(dòng)者對(duì)于支付金額產(chǎn)生爭議，無法協(xié)商一致的，可到用工所在地人社部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

歡迎您繼續(xù)關(guān)注常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)，并對(duì)我們的工作提出寶貴的建議和意見。

回復(fù)單位：市人社局