咨詢內(nèi)容：

本人情況：深戶，購買五險超過兩年 1.生育津貼要產(chǎn)后多久時間內(nèi)申請？ 2.生育津貼的發(fā)放能否通過個人賬戶發(fā)放？ 3.孕婦的配偶是否可以去申請陪產(chǎn)假津貼，需要滿足什么條件？

回復(fù)內(nèi)容：

您好，根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》第三十條第一款規(guī)定：“職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。”《廣東省職工生育保險規(guī)定》第三十二條第一款規(guī)定：“職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷等客觀原因或者無正當理由未墊付生育津貼的，職工本人可以在產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假結(jié)束后1年內(nèi)，直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。”第二款規(guī)定：“按照前款規(guī)定申請撥付生育津貼的，應(yīng)當相應(yīng)提供本規(guī)定第三十條第二款或者第三款規(guī)定中除用人單位墊付生育津貼的憑證以外的材料，以及相關(guān)勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明、用人單位未墊付生育津貼的證明材料。”《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十六條第二款規(guī)定：“不符合前款規(guī)定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。”感謝您對我局工作的關(guān)注與支持！

回復(fù)單位：

深圳市醫(yī)療保障局 2020.09.23