問題案例：：社保生育金已經交滿5年，現在準備離職創(chuàng)業(yè)。生育金是否還能報？能報多少？是否還要先去辦什么手續(xù)？

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職工或者職工未就業(yè)配偶分娩、流產、引產或者實施計劃生育手術時，用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的，職工生育醫(yī)療費用或者職工未就業(yè)配偶生育的醫(yī)療費用由生育保險基金支付；職工的生育津貼和一次性營養(yǎng)補助，在用人單位連續(xù)繳費滿10個月后，由生育保險基金支付。

生育保險基金支付的生育的醫(yī)療費用包括在妊娠和住院分娩期間，因產前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產、引產，所發(fā)生的符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用。其中，分娩住院期間診治生育引起的并發(fā)癥、合并癥符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用，由生育保險基金支付；其他期間產生的上述費用，按照職工基本醫(yī)療保險規(guī)定，由職工基本醫(yī)療保險基金支付。具體為：

（一）產前檢查費限額補償，標準為1000元/人；

（二）產時住院醫(yī)療費用待遇：在一、二級醫(yī)療機構發(fā)生的符合規(guī)定的住院醫(yī)療費，由生育保險基金全額支付；在三級醫(yī)療機構發(fā)生的符合規(guī)定的住院醫(yī)療費，4200元以內部分由生育保險基金全額支付；超過4200元的部分，由生育保險基金支付90%，個人承擔10%；

（三）因生育引起的流、引產醫(yī)療費用待遇：符合規(guī)定的醫(yī)療費，由生育保險基金全額支付；

（四）分娩住院期間診治生育引起的并發(fā)癥、合并癥符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用待遇：由生育保險基金支付90%，個人承擔10%。

生育津貼是職工按照國家和省有關規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發(fā)，計發(fā)基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。生育的，享受128天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼。

職工生育的，發(fā)給一次性營養(yǎng)補助，標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資的2%。

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