問題案例：：你好， 辭職后停交保險(xiǎn)， 新公司要3個(gè)月后才能續(xù)交， 中間停了3個(gè)月有影響么? 需要個(gè)人補(bǔ)交嗎？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來(lái)郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況， 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》第九條、第十條規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法定強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位還應(yīng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的代扣代繳義務(wù)。

綜上，單位錄用勞動(dòng)者需在一個(gè)月內(nèi)為其征繳社會(huì)保險(xiǎn)，您可以要求單位應(yīng)繳未繳補(bǔ)繳。保險(xiǎn)年限都是累計(jì)計(jì)算，但醫(yī)療保險(xiǎn)中斷期間，不享受醫(yī)保統(tǒng)籌待遇。

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回復(fù)單位：市人社局