六個(gè)月的哺乳假工資不低于80%，此工資是如何計(jì)算的？

來(lái)源：市人力資源社會(huì)保障局

1.根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十二條 上班有困難者，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可休半年的哺乳假，工資不低于80%。這里半年哺乳假的工資是指本人工資的80%。

2.根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第六十二條 本條例所稱工資是指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，依法以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等，不包括用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞動(dòng)保護(hù)、職工福利和職工教育費(fèi)用。