問(wèn)題案例：：員工今年1月開(kāi)始請(qǐng)病假（腰椎間盤(pán)突出），根據(jù)她的工作年限，醫(yī)療期有9個(gè)月，累計(jì)病休期限是15個(gè)月內(nèi)，至10月其醫(yī)療期已滿(mǎn)，如員工有醫(yī)院的建休證明，公司還可批病假嗎？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過(guò)常州市12333綜合咨詢(xún)服務(wù)網(wǎng)發(fā)來(lái)郵件，現(xiàn)就您的問(wèn)題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況，單位可以結(jié)合實(shí)際情況來(lái)取舍是否同意休假，當(dāng)然，如勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如您還有其它問(wèn)題，歡迎您在周一至周五（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）正常工作時(shí)間內(nèi)撥打常州勞動(dòng)保障咨詢(xún)電話(huà)12333進(jìn)行咨詢(xún)。

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回復(fù)單位：市人社局